FORMATION

 
 

Depuis sa création, CAPITAL RH a formé des centaines de travailleurs. Nous les accompagnons tout au long de leur carrière par la conception et l’administration des formations facilitant le développement de leurs compétences.

Nos critères reposent sur les objectifs, le métier et le niveau de qualification.

NOTRE DEMARCHE

La démarche utilisée par CAPITAL RH consiste à :

  • Approcher les services de formations des entreprises ;
  • Recueillir leurs besoins (en formation);
  • Concevoir et proposer des contenus ;
  • Programmer et former.

LES TYPES DE FORMATION

Les différents types de Formation offert par CAPITAL RH sont les suivants :

  • Formation en intra,
  • Formation en inter,
  • Actions sur mesure,
  • Coaching,
  • Formations à distance.

En fonction de vos compétences, différents niveaux de formation sont proposés : initiation, perfectionnement, maîtrise, expertise, remise à niveau, passage d'une version à l'autre, compléments d'information, fonctions spécifiques.

Vous pouvez consulter notre catalogue de formation en ligne.

LE CADRE DE FORMATION

CAPITAL RH dispose d’un cadre de formation approprié pouvant accueillir de 0 (zéro) à 12 (douze) participants. A défaut, nous travaillons en collaboration avec des établissements hôteliers de notoriété installés au Cameroun.